此次针对校招新员工开展的入职培训旨在帮助校招新员工尽快完成从学生向职场人的角色转变，进入人生崭新的阶段。        培训伊始，孙总向新员工们做了题为《走进燕宁》的主题讲座。作为新员工在燕宁的第一课，孙总向新员工们详细介绍了燕宁概况及传统业务，着重介绍了燕宁正在进行的信息化建设和着力打造的智慧施工平台及智慧运维平台，并寄语新员工，期待他们在燕宁完成角色转变、实现组织与自我价值。
       培训期间，人力资源部、财务部、安全部、工程部等各部门向新员工介绍了各部门概况并进行了相关主题培训。
       培训结束前，耿总与新员工进行了座谈，回答了新员工们心中的疑问，表达了公司对新员工的期望，描绘了公司近年来的发展成果和未来发展蓝图，鼓励新员工积极发挥长处、与公司共同成长。座谈会上，新员工积极发言，畅谈培训感受及收获。        培训结束后，校招新员工将开始其在各部门各岗位的工作。然而帮助新员工成长的工作并未结束，在未来一年里，思想导师及成长导师将在公司文化、专业技能等各方面对新员工进行一对一的跟踪辅导；在未来的更长时间里，燕宁集团还为员工提供了多种形式、各种内容的培训课程，陪伴着员工的每一次知识更新、专业升级、职位晋升。